2023年1月11日上午8:30分，公司隆重召開2022年總結(jié)表彰大會，公司高管及員工代表共300余人參加了會議，大會由黨委副書記、總經(jīng)理助理宋教龍主持。
安全環(huán)保處王明龍在安全工作會議上，全面總結(jié)了2022年度安全生產(chǎn)工作和疫情防控工作，并對春節(jié)期間、兩會期間的安全生產(chǎn)工作和疫情防控工作進行了詳細安排部署。
北京知為先咨詢公司陳曉敏在標準化推進工作會議上，詳細、透徹回顧了2022年標準化推進工作，對亮點、問題進行一一點評，同時，制定了2023年標準化推進工作目標，并做部署安排。
會上，舉行了2022年經(jīng)營責(zé)任書和安全責(zé)任書簽字儀式，表彰了2022年度先進集體、先進班組和先進個人，標準化推進優(yōu)秀班組、優(yōu)秀標兵優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀督導(dǎo)員，釩鈦冶煉先進集體、先進個人，合理化建議一、二、三等獎。
總經(jīng)理蔣俊做了《金鋼股份2022年度工作報告》，全面盤點和總結(jié)了公司2022年經(jīng)營業(yè)績及重點工作完成情況，對2022年存在的問題與不足提出了整改提升要求，安排部署了2023年經(jīng)營工作任務(wù)。
報告指出：公司2022年受疫情沖擊，鋼材市場需求及價格嚴重下滑等諸多因素的影響，公司上下為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標付出了極大的艱辛和努力，但最終結(jié)果未達到預(yù)期。2023年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)艱巨，各項工作必須從嚴治理，生產(chǎn)作業(yè)標準化要落地、職能部門管理標準化要開展，全面實施釩鈦冶煉，全力推進“低階褐煤提質(zhì)”、“富氫還原氣制取”、“氫基豎爐國產(chǎn)化”、“低溫余熱發(fā)電”、“高端產(chǎn)品升級”等重點項目研發(fā)，為公司產(chǎn)業(yè)裝備升級提供技術(shù)支撐。安全工作要警鐘長鳴、常抓不懈，要結(jié)合標準化的落地執(zhí)行，不斷提高安全管理水平，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。
最后，蔣總借用習(xí)主席新年賀詞中的一段話，與大家共勉：“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。只要有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，腳踏實地，埋頭苦干，積跬步以至千里，就一定能夠把宏偉目標變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實”。號召全體員工要心往一處想、勁往一處使，同舟共濟、眾志成城，錨定目標，踔厲奮發(fā)，為全面完成2023年各項工作任務(wù)而努力奮斗！
總經(jīng)理蔣俊做《金鋼股份2022年度工作報告》
黨委副書記、總經(jīng)理助理宋教龍主持會議
安全環(huán)保處副處長王明龍總結(jié)匯報安全工作
知為先公司陳曉敏老師總結(jié)匯報標準化推進工作
董事長沈江山與總經(jīng)理蔣俊簽訂安全責(zé)任書
總經(jīng)理蔣俊與常務(wù)副總王濤簽訂安全責(zé)任書
總經(jīng)理蔣俊與副總裴慶祝簽訂安全責(zé)任書
總經(jīng)理蔣俊與副總鄒志恒簽訂安全責(zé)任書
總經(jīng)理蔣俊與副總陳寶華簽訂安全責(zé)任書
總經(jīng)理蔣俊與總經(jīng)理助理宋教龍簽訂安全責(zé)任書
總經(jīng)理蔣俊與金易達物流總經(jīng)理時延強簽訂安全責(zé)任書
總經(jīng)理蔣俊與金恒建材、金鴻重工總經(jīng)理姜彬簽訂安全責(zé)任書
總經(jīng)理與煉鐵廠副廠長閻振生簽訂經(jīng)營責(zé)任書
總經(jīng)理與煉鋼廠廠長李建龍簽訂經(jīng)營責(zé)任書
總經(jīng)理與軋鋼廠廠長王賀斌簽訂經(jīng)營責(zé)任書
總經(jīng)理與金易達物流總經(jīng)理時延強簽訂經(jīng)營責(zé)任書
總經(jīng)理與金恒建材、金鴻重工總經(jīng)理姜彬簽訂經(jīng)營責(zé)任書
董事長沈江山為先進集體頒獎
總經(jīng)理蔣俊為先進班組頒獎
常務(wù)副總王濤為先進個人頒獎
董事長沈江山為標準化推進優(yōu)秀班組頒獎
總經(jīng)理蔣俊為標準化基層優(yōu)秀標兵頒獎
常務(wù)副總王濤為標準化推進優(yōu)秀管理者頒獎
知為先公司陳曉敏老師為標準化推進優(yōu)秀督導(dǎo)員頒獎
副總經(jīng)理裴慶祝為釩鈦冶煉先進集體頒獎
副總經(jīng)理鄒志恒為釩鈦冶煉先進個人頒獎
副總經(jīng)理陳寶華為合理化建議一、二、三等獎頒獎
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